灌云縣賓館招工，灌云縣賓館招工信息

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連云港新建自貿區，我們應該如何去發展？

我覺得江蘇的自貿區不會給連云港什么實質性政策，好的政策肯定南京蘇州優先，這是南京對蘇北或者說整個蘇南對蘇北的一貫作風。帶上連云港只是利用連云港的特殊政治站位，讓江蘇的自貿區獲得批復的可能性更大一點

連云港這么多年來，一直都在錯誤的路上爬著，所有好的東西都放在一個地方，一共三個區，另外兩個就好像不是連云港的一樣，被孤立了。要是能資源共享，顧全大局，全面發展，也不至于窮的叮當響！改革開放至今，國家那么多好政策給了連云港，沒有一個利用好的，都糟蹋了。這些都是人的問題，換人換水連云港必將騰飛！

改革開放以來，由于連云港開放思想不夠，創新力不強，內耗較大等諸多原因，錯過了很多很好的發展機遇，這次通過了自貿區審批，要進行更好的頂層設計，一定要抓住這次難得的發展機遇。當然，有了這樣好的平臺，還要靠人去實施，尤其是連云港市的各級領導干部一定要開放思想，敢于作為，敢于擔當，而不是僅僅停留在喊口號上，要讓想干事，敢干事的同志上位，、連云港將大有可為。

還是那句話正確的政策措施制定好后，下一步最主要的就是干部隊伍的建設。一定要優選具有全局觀和大局意識的領導人來具體領導連云港自貿區，他不但要懂政策，還要善于將這些政策發揮到極致，要有開放的思想和寬闊的眼界，要有無私忘我的精神。并且還要有解決問題的辦法和精明強干的性格，敢想敢干、勇往直前。再下一步配備自貿區的領導班子，這個班子一定要廉潔、高效和富有超強的執行力，并要配備一批國際法、對外貿易、國際貿易問題的專家和經濟學家等專家學者作為顧問。再下一步就是自貿區的制度建設，一個好的制度能達到事半功倍的效果，參考國際和國內成功的自貿區經驗，制定各項制度和政策招商引資，規范政府的行為，建立負面清單制度，加大開放的力度。最后向全國招聘一批自貿區公務員，一定要打破地區保守主義者的關系網，割斷地方深厚的官場潛規則勢力，建立高效、廉潔和專業的公務員隊伍。連云港自貿區的建設只許勝利，不允許失敗，這一次是連云港千載難逢的重大機遇，如果再搞不好，連云港的當家人就應該破腹自殺，謝罪于港城人民！

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