保險公司旅游后的感受，保險公司旅游后的感受分享

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于保險公司旅游后的感受的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹保險公司旅游后的感受的解答，讓我們一起看看吧。

保險團隊旅游結(jié)束發(fā)個朋友圈說說？

我很開心能和這個保險團隊一起旅游，我們一起分享了許多美好的時刻和經(jīng)歷。這次旅行不僅讓我放松身心，還增進(jìn)了我和同事之間的友誼和信任。感謝團隊每個人的付出和照顧，讓我們的旅程順利愉快。

這次旅行也讓我更加珍惜生命，珍惜身邊的人和事，希望我們能保持聯(lián)系，繼續(xù)創(chuàng)造更多美好的回憶。

感謝公司組織旅游感言？

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們
非常感謝公司組織這次旅游活動，讓我們有機會放松身心，享受美好的時光。
在這次旅游中，我們不僅欣賞了自然風(fēng)光，還感受到了當(dāng)?shù)氐奈幕蜌v史。
這次旅游讓我們更加了解彼此，增進(jìn)了團隊之間的感情，也讓我們更加珍惜公司這個大家庭。
同時，這次旅游也讓我們更加深刻地認(rèn)識到了環(huán)保的重要性，我們應(yīng)該積極參與環(huán)保行動，為保護我們的地球盡一份力。
再次感謝公司的安排和組織，讓我們度過了一個愉快、難忘的假期。
我們將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
謝謝！

為什么感覺保險行業(yè)的人那么忙，那么多的培訓(xùn)和出差？

個人認(rèn)為有以下幾個原因：第一，大多數(shù)保險公司都沒有底薪，需要培訓(xùn)激勵，第二，基本上國內(nèi)的保險公司模式就是大量招新人，需要培訓(xùn)專業(yè)知識，第三，保險公司的活動層出不窮，需要講活動政策。綜合上述原因就需要經(jīng)常開會培訓(xùn)來做這些工作，激勵，培訓(xùn)，講新政策、新產(chǎn)品，。并且開大會樹標(biāo)桿，表彰先進(jìn)，利用旗幟來鼓勵大家只要努力面包會有的，牛奶會有的。

簡單來分析下這個問題。

這里要分是真忙還是假忙，大部分保險代理人都是假忙，每天去開早會就是打雞血，某某某分享等，毫無意義。但是也有真的忙，畢竟保險不是單一產(chǎn)品，而是一個體系，包括車險，財險，壽險等多個領(lǐng)域，每個領(lǐng)域又可以細(xì)分多種產(chǎn)品，如壽險又包括保障型的，分紅型的產(chǎn)品，保障型的又可以分為意外險和疾病醫(yī)療，意外險又分短期的，長期的，個人的或者單位的，疾病也可分為普通疾病和重疾。所以說保險很雜很多，要想基本掌握，需要大量時間去學(xué)習(xí)。另外不同公司同樣的保障又有不同的保障產(chǎn)品，作為銷售人員不可能只知道自家產(chǎn)品，閉門造車，更需要了解多家相似的產(chǎn)品。最重要的是掌握了基本的知識體系，才能為客戶量身定做計劃，畢竟沒有不好的保險產(chǎn)品，只有不合適的產(chǎn)品。

然而市場上百分之九十以上的保險銷售人員并不能掌握這些，他們基本的出發(fā)點不是為客戶做合適的計劃，而是如何能快速掙錢，或者過考核，更有甚者，公司讓賣什么，他們就賣什么，然而保險公司更愿意讓業(yè)務(wù)員銷售年金分紅險，因為第一不具有保障作用，意外疾病都不賠，第二保費大，少則過萬，多則無上限，第三客戶長期繳納，穩(wěn)定，公司可用作其他投資收益。這也就是大部分人抱怨買了保險沒用的原因，不是保險沒用，是你找錯了人。

因為，保險公司招的不是員工，是客戶。

是不是覺得保險公司招人什么人都要？

對的，就是什么人都要，因為保險公司需要的，只是你認(rèn)識的人脈而已。

所以說，保險公司招聘，不是招員工，是招客戶。

每招聘一個人進(jìn)來，就會帶動他身邊的人買保險，他身邊的資源用完了，他也就賣不出去保險了，也就自覺的離職了，但是他的資源卻留下了。

這就帶來一個問題，招進(jìn)來的人不愿意干活，或者不會干活，怎么辦？

所以需要大量的培訓(xùn)，一方面作為福利，激勵員工，另一方面也是鍛煉一下這些普通人的口才。

到此，以上就是小編對于保險公司旅游后的感受的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于保險公司旅游后的感受的3點解答對大家有用。